De mens staat centraal in alles wat we doen bij Verkerk Healthcare. De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, personeelstekorten en complexe zorgvragen. Daarom hebben we NOVI ontwikkeld – een baanbrekend zorginformatieplatform dat processen automatiseert, inzichten biedt en zorgverleners ontlast. NOVI is een platform gebaseerd op interoperabiliteit en biedt de mogelijkheid voor zorgorganisaties om bestaande en nieuwe sensoren, ecosystemen en applicaties in één app te brengen. Met een doordacht platform en slimme maatwerkoplossingen maken we de zorg efficiënter, persoonlijker en menselijker. Luister onze 5-delige podcastserie om helemaal op de hoogte zijn.  

Zo krijgen zorgprofessionals de juiste informatie op het juiste moment en kunnen ze zich richten op wat echt telt: goede zorg, meer tijd voor bewoners en werkplezier in de zorg. Dit draagt niet alleen bij aan het welzijn van bewoners, maar ook aan het werkgeluk van zorgverleners. Zo helpen we de zorg écht vooruit. Dit doen we met bijna 100 collega’s vanuit onze locaties in Zwijndrecht en Almelo.

Zorgconsultancy draait om regie nemen op de toekomst van zorg. 
Voor ons is de afdeling Zorgconsultancy onmisbaar. Het is het strategisch verbinden van visie, technologie en menselijk handelen in een zorglandschap dat steeds complexer wordt. Als zorgconsultant help je organisaties niet alleen bij het maken van keuzes, maar vooral bij het realiseren ervan: keuzes die leiden tot duurzame verbetering van zorgkwaliteit, werkplezier en bestuurlijke grip. Je brengt overzicht waar versnippering dreigt, vertaalt data en technologie naar bestuurlijke stuurinformatie en zorgt dat innovatie bijdraagt aan het primaire proces. Daarmee werk je aan een hoger doel: zorgorganisaties in staat stellen om ook morgen goede, mensgerichte zorg te leveren — beheersbaar, veilig en met aandacht voor wat écht telt. 

Wat doet onze nieuwe Senior Consultant Zorg & Innovatie? 
Bij Verkerk Healthcare werken we in regioteams, waarin accountmanagement, projectmanagement, service, techniek en consultancy nauw samenwerken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige klantreis: van implementatie en beheer tot continu optimaliseren van onze dienstverlening. Dit alles vanuit één hoger doel: tevreden gebruikers en klanten. Je werkt primair voor de regio Midden-Zuid en bent functioneel verantwoordelijk voor de zorgconsultants van onze andere regioteams.  

In deze nieuwe, verzwaarde rol combineer je twee kerntaken: 

1. Je leidt en ontwikkelt een team van Business-& Zorgconsultants
In de veranderende zorgmarkt is het belangrijk om het team succesvol aan te laten sluiten bij de klantvraag. Om hier continue in te voorzien stimuleer jij inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van het team en individu. Daarin bestaat je rol uit:  

• Het aansturen, coachen en laten doorgroeien van zorgconsultants (junior t/m senior). 

• Sparren met ervaren consultants over complexe klantcases en strategische veranderopgaven. Dit met als doel om de klant beter te kunnen helpen in het maken van transities in een nieuwe manier van zorg verlenen. Dat is jouw passie!  

• Expertiseontwikkeling binnen het team (adoptie, ketenregie, procesoptimalisatie, verandermanagement). 

• Bewaken van kwaliteit, eenduidige werkwijzen en continu verbeteren van interne processen. 

• Actief bijdragen aan kennisdeling, methodieken en onze consultancypropositie. 

• Focus op teamontwikkeling, coaching en het verder professionaliseren van de consultancy discipline. 

2. Je bent verantwoordelijk voor strategische consultancy bij zorgorganisaties
Als senior consultant werk je aan complexe klantopdrachten: 

• Leid je implementaties, adoptietrajecten en cultuurverandering binnen zorgorganisaties. 

• Breng je werkprocessen, knelpunten en ambities in kaart door observaties op de werkvloer.  

• Ontwikkel je gedragen verbeterplannen die technologie, cultuur, werkprocessen en governance met elkaar verbinden. 

• Begeleid je key-users, managementteams en directies tijdens veranderingstrajecten. 

• Ben je strategisch gesprekspartner voor bestuurders over toekomstbestendige zorg, ketenregie en applicatierationalisering 

• Analyseer je data en inzichten vanuit NOVI om verbeteringen te onderbouwen en impact te monitoren. 

• Zorg je voor duurzame verankering van nieuwe werkwijzen in de praktijk. 

Je beweegt moeiteloos tussen strategisch advies, verandermanagement en praktische begeleiding op de werkvloer. Precies daar waar jij de meeste impact maakt. 

Wie ben jij?
Je bent een ervaren consultant met leiderschapspotentieel (of ervaring) die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én van complexe veranderopgaven in de zorg. 

Je hebt: 

• Een afgeronde zorggerelateerde hbo- of wo-opleiding. 

• Ruime ervaring met zorgapplicaties (EPD/ECD, portalen, apps, domotica, zorgtechnologie). 

• Diep inzicht in zorgprocessen én het economische model achter zorgorganisaties. 

• Ervaring met verandermanagement, adoptie van zorgtechnologie en implementaties. 

• Aantoonbare consultancy- of projectervaring op strategisch niveau. 

• Leiderschapskwaliteiten: coachend, inspirerend, ontwikkelingsgericht. 

• Sterk analytisch inzicht – jij doorziet patronen in processen en informatie. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden: adviseren, presenteren, trainen. 

• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. 

• Een gestructureerde en proactieve werkstijl. 

• Enthousiasme voor innovatie, samenwerking en het bouwen aan een sterke teamcultuur. 

Je voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandigheid, leiderschap en vakinhoud combineert. Daarbij zie je de kracht van onze netwerkorganisatie VINCI Energies: de samenwerking met onder andere Axians geeft je energie om zorgorganisaties nóg verder te begeleiden. 

Wij bieden je:
Onze nieuwe Senior Consultant Zorg & Innovatie kan rekenen op een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een enorm netwerk waar ruimte is voor initiatief en ambitie. 

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed.  

• Een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris.  

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.  

• Pensioenregeling, sportschoolregeling en mogelijkheden tot deelname aan het aandelenprogramma.  

• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en coaching.  

• Een warme, collegiale cultuur met enthousiaste en betrokken collega’s.  

• Meebouwen aan de toekomst van de gezondheidszorg. Jouw inbreng telt!
   

Klaar om impact te maken en Healthcare Hero te worden?
Wil jij meebouwen aan één van de meest innovatieve oplossingen voor de (ouderen)zorg? Laten we kennismaken!  

📧 wendy.vandersluijs@verkerkhealthcare.nl
📱 06 306 109 21  

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.